Voldoe aan de SROI-eisen met Motopp  

Wat is SROI en waarom is het belangrijk? 

Social Return On Investment is een instrument waarmee overheden, bedrijven stimuleren om sociale impact te maken. Het doel van SROI is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen te bieden op duurzaam werk. Dit kan door hen direct in dienst te nemen, maar ook via leerwerktrajecten, stageplaatsen of andere vormen van sociale participatie. 

Het vinden van de juiste oplossing om te voldoen aan de SROI-verplichting is voor bedrijven vaak ingewikkeld. Organisaties kunnen hun SROI-verplichting op maat invullen, zolang ze aantoonbaar bijdragen aan werkgelegenheid en ontwikkeling voor deze doelgroepen. Veel gemeenten bieden ondersteuning via een SROI-adviseur. Deze adviseur helpt je bij het vinden van geschikte partners en het invullen van je verplichting op een manier die past bij jouw organisatie. Een manier om aan de SROI-verplichting te voldoen, is door iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten binnen je organisatie. 

De uitdagingen van SROI voor organisaties 

Daarnaast hebben veel organisaties niet de expertise, tijd of middelen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden. Ook is het voor sommige organisaties lastig om de juiste balans te vinden tussen het behalen van sociale doelen en het behouden van een gezonde bedrijfsvoering. 

Een ander veelvoorkomend probleem is dat organisaties simpelweg niet weten waar ze moeten beginnen. Hoe vind je geschikte kandidaten? Hoe zorg je ervoor dat ze goed kunnen integreren in je organisatie? En hoe rapporteer je je inspanningen op een manier die voldoet aan de SROI eisen? Steeds meer opdrachtgevers eisen invulling van Social Return bij hun projecten. Dankzij onze PSO30+ status dragen wij direct bij aan de invulling van deze verplichting. 

Wat is de PSO30+ certificering?   

De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is een keurmerk dat meet hoe sociaal organisaties ondernemen. Bedrijven die de PSO-certificering ontvangen, worden erkend voor hun inspanningen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen integreren in het werkproces. De PSO30+ status is de hoogste trede van de prestatieladder en betekent dat Motopp niet alleen voldoet aan de normen, maar ook aantoonbaar meer dan 30% van de medewerkers uit deze doelgroepen in dienst heeft of hen actief ondersteunt. 

Deze toewijding aan sociaal ondernemerschap vertaalt zich in concrete acties. Een van de manieren waarop Motopp invulling geeft aan de PSO30+ certificering is het in dienst nemen van statushouders. Door deze inclusieve aanpak leveren onze Motoppers een significante bijdrage aan het behalen van SROI-verplichtingen en onze gezamenlijke SROI-ambitie.  

Samen creëren we maximale social impact en werkgelegenheid voor kwetsbare groepen: Door met statushouders te werken, biedt uw organisatie kansen aan een kwetsbare groep mensen die moeilijk toegang heeft tot de samenleving, tot de arbeidsmarkt. Samen dragen we op deze manier bij aan het creëren van werkgelegenheid voor statushouders, waardoor ze economische zelfredzaamheid kunnen bereiken en we hun integratie in de samenleving kunnen bevorderen. 

Hoe werkt de SROI-verplichting?

Social Return On Investment (SROI) is voor veel bedrijven een belangrijke, maar soms ook complexe verplichting bij overheidsaanbestedingen. Het invullen van deze verplichting gaat verder dan alleen het voldoen aan een percentage: het vraagt om een duurzame en effectieve invulling. Maar hoe werkt het?

Wanneer een bedrijf een opdracht krijgt van een (semi-)overheidsorganisatie, kan daar een SROI-verplichting aan gekoppeld zijn. Dit betekent dat een percentage van de opdracht som – vaak tussen de 5% en 10% – wordt besteed aan sociale werkgelegenheid. Dit kan op verschillende manieren, zoals:

• Het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (zoals statushouders en nieuwkomers).

• Samenwerken met sociale ondernemingen die deze doelgroepen al in dienst hebben.

• Bieden van opleidings- of ontwikkelingsmogelijkheden zoals leer-werktrajecten.

Bedrijven kunnen hun SROI-verplichting op maat invullen, zolang ze aantoonbaar bijdragen aan werkgelegenheid en ontwikkeling voor deze doelgroepen. Overheidsinstanties controleren of de afspraken worden nageleefd en of de sociale impact daadwerkelijk gerealiseerd wordt.

Boete voor niet nakomen SROI-verplichting 

Wanneer jij als organisatie jouw SROI-verplichting niet nakomt, kan de betreffende overheidsinstantie sancties opleggen. De specifieke maatregelen variëren per gemeente en aanbesteding, maar een veelvoorkomende sanctie is het opleggen van een boete ter hoogte van de niet-gerealiseerde SROI-waarde. Dit betekent dat het bedrag dat het bedrijf had moeten investeren in sociale initiatieven, als boete wordt gevorderd.

Als organisatie dien je goed op de hoogte te blijven wanneer je deelneemt aan overheidsaanbestedingen met geldende SROI-verplichtingen en de mogelijke gevolgen van het niet naleven ervan. Het niet voldoen aan deze verplichtingen kan niet alleen leiden tot financiële sancties, maar ook invloed hebben op de reputatie van jouw organisatie en de toekomstige kansen bij overheidsopdrachten. 

Van verplichting naar waardevolle bijdrage 

Veel organisaties zien SROI als een lastige verplichting, terwijl het juist kansen biedt om maatschappelijk impact te maken en waardevolle medewerkers aan te trekken. Wij ondersteunen bedrijven bij het vinden, opleiden en begeleiden van gemotiveerde kandidaten die perfect aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Dit maakt het niet alleen eenvoudiger om aan de SROI-eisen te voldoen, maar zorgt ook voor langdurige versterking van het team. 

Operationele ondersteuning  

Bij Motopp nemen we bedrijven het werk uit handen door de operationele invulling van SROI actief te begeleiden. Dit betekent dat we niet alleen adviseren over de juiste aanpak, maar ook daadwerkelijk meewerken aan de uitvoering. We helpen met: 

• Het werven en selecteren van geschikte kandidaten 

• Het opzetten van ontwikkeltrajecten die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid 

• Het verzorgen van coaching sessies en begeleiding van de kandidaat op de werkvloer 

Triple Win  

Naast het voldoen aan de SROI-verplichting biedt sociaal ondernemen ook andere voordelen, zoals Social Return is méér dan een checkbox. Het biedt een unieke kans en impact voor: 

Motoppers: 

• Toegang tot de arbeidsmarkt: Statushouders krijgen de mogelijkheid om werkervaring op te doen en zich verder te ontwikkelen in een professionele omgeving. 

• Integratie en sociale inclusie: Door te werken en deel uit te maken van een team, kunnen statushouders zich sneller kunnen integreren aan de lokale cultuur en gemeenschap. 

• Financiële onafhankelijkheid: Statushouders worden in staat gesteld om hun eigen levensonderhoud te verdienen en minder afhankelijk te zijn van sociale voorzieningen. 

Organisaties: 

• Diversiteit en inclusie: De dienstverlening van Motopp draagt bij aan diversiteit op de werkvloer en verrijkt de organisatie met verschillende perspectieven en culturen. 

• Potentiële talentenpool: Statushouders kunnen onontdekte talenten en vaardigheden hebben die waardevol kunnen zijn voor bedrijven. 

• Maatschappelijk verantwoord ondernemen: Bedrijven kunnen hun betrokkenheid tonen bij sociale vraagstukken door statushouders kansen te bieden en bij te dragen aan hun integratie.  

Samenleving: 

• Vermindering van afhankelijkheid: Door statushouders in staat te stellen om hun eigen inkomen te genereren, vermindert de druk op sociale voorzieningen en overheidsbudgetten. 

• Sociale cohesie: Het bevorderen van de integratie van statushouders draagt bij aan een inclusieve samenleving en kan bijdragen aan het verminderen van vooroordelen en discriminatie. 

Samen impact maken 

Door samen te werken met ons wordt SROI niet alleen een verplichting, maar een kans om sociale impact te maken en het bedrijf te versterken. Wij zorgen ervoor dat de invulling efficiënt en waardevol is, zowel voor de organisatie als voor de mensen die hierdoor nieuwe kansen krijgen. 

Wil je weten hoe wij jouw bedrijf kunnen ondersteunen bij SROI? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden!