Motopp en gemeenten

Een kandidaat kan zichzelf aanmelden via de vacature op onze website. Dan komt diegene meteen in ons systeem en wordt hij of zij uitgenodigd voor een interview als het profiel voldoet aan onze vereisten. Wil je liever eerst even sparren over een CV? Neem dan contact op met ons. 

Nee. Motopp kan geen baangarantie bieden, daarvoor zijn wij te afhankelijk van verschillende factoren (de IT-skills van de kandidaat, communicatie, komt iemand opdagen, aanbod van onze partners.). Wij bieden eerder een 100% baanintentie, en selecteren een kandidaat enkel als wij echt denken iemand naar werk te kunnen begeleiden. 

Gedurende het traineeship wordt een trainee begeleid door een eigen People Development Manager. Deze People manager neemt regelmatig contact op met de klantmanager van een trainee met een verslag over de voortgang in het traject. Hij of zij is ook altijd bereikbaar voor vragen.  

Over het algemeen niet. Motopp vergoed de IT opleiding, begeleiding, reiskosten en andere kosten die bij het traject komen kijken. Voor het Nederlandse traineeship vragen wij de gemeente de kosten van de taallessen te vergoeden vanuit het participatiebudget van de kandidaat. Verder is het belangrijk dat statushouders hun uitkering kunnen behouden mochten zij hier recht op hebben. 

Motopp focust zich op mensen met een vluchtelingenachtergrond. In het traject besteden wij ook veel aandacht aan de Nederlandse werkcultuur.  

Interessant! Wij gaan hier graag verder over in gesprek. Neem contact op met Recruitment & HR- manager Noelle de Dreu.