Benut de potentie van nieuwkomers.

Wij begeleiden gemotiveerde nieuwkomers naar nieuwe kansen op de arbeidsmarkt in de IT en Finance.

waarvan 95% na 1 jaar een vast contract heeft 45+ tevreden klanten 26+ nationaliteiten getraind tot nieuw IT-talent. 150+ succesvol geplaatste Motoppers waarvan 95% na 1 jaar een vast contract heeft 45+ tevreden klanten 26+ nationaliteiten getraind tot nieuw IT-talent. 150+ succesvol geplaatste Motoppers waarvan 95% na 1 jaar een vast contract heeft 45+ tevreden klanten 26+ nationaliteiten getraind tot nieuw IT-talent. 150+ succesvol geplaatste Motoppers waarvan 95% na 1 jaar een vast contract heeft 45+ tevreden klanten 26+ nationaliteiten getraind tot nieuw IT-talent. 150+ succesvol geplaatste Motoppers

Laat geen talent liggen en los arbeidstekort op.

Oplossen dat ervaren en talentvolle nieuwkomers zonder werk zitten en werkgevers openstaande vacatures hebben, is precies waar Motopp zich op richt. Wij bieden nieuwkomers de kans zich om te scholen en aan de slag te gaan.

Ontdek de voordelen

Agnes Koops-Aukes, CEO van PwC over Motopp

“Samenwerken met Motopp is méér is dan Corporate Social Responsibility. Motoppers zijn mensen met talent, expertise en creativiteit die meteen up and running zijn. Daar houden wij van.”

Lees het interview
Agnes Koops-Aukes, CEO van PwC over Motopp

Klaar voor een nieuwe stap? Laat ons helpen je route naar succes faciliteren.

Ben je een statushouder en zoek je een baan? Lijkt het je wat om je verder te ontwikkelen voor een toonaangevend bedrijf? Wij helpen je met jouw uitdagingen en bieden jou een kans op de Nederlandse arbeidsmarkt in IT, zelfs als je geen programmeerkennis hebt!

Hoe het werkt
Klaar voor een nieuwe stap? Laat ons helpen je route naar succes faciliteren.

Ontdek hoe wij statushouders opleiden tot Finance talent.

De financiële sector vormt de ruggengraat van onze samenleving. In Nederland is er een tekort aan gekwalificeerde medewerkers, terwijl veel nieuwkomers in Nederland moeite hebben aansluiting te vinden op de arbeidsmarkt. Ontdek hoe wij statushouders opleiden voor functies binnen de financiële sector.

Meer weten?

Partners die werken met onze unieke aanpak

Motivation Opportunity

Waar we voor staan

Motivation Opportunity

Motopp staat voor “Motivation Opportunity”. Onze visie is duidelijk. Iedereen met de juiste motivatie, verdient de juiste kans. Dit is onze drijfveer.

Nieuwe kijk op potentieel talent.

ontdek de kracht van statushouders

Nieuwe kijk op potentieel talent.

Met een andere kijk op potentieel talent kun je als bedrijf beter presteren. Motopp doet precies dat: samen met gemeenten en via wervingscampagnes selecteren we gemotiveerde en getalenteerde nieuwkomers. Talent dat we opleiden voor specifieke vacatures, zoals op het gebied van software-development. Klaar om aan de slag te gaan in jouw bedrijf.

37k Open IT-vacatures gemeten halverwege vorig jaar (2022).

70% Van alle statushouders in Nederland ontvangst volgens de SER een uitkering.

50% van IT banen is lastig in te vullen volgens het UWV.

Met het oog op morgen

Publiciteit

Met het oog op morgen

In de NPO Radio 1 serie ‘Met het oog op morgen’ sprak ‘het Oog’ in aanloop naar de verkiezingen van 22 november, met Kato Hemelaar van Vattenfall en Dave Baltus, HR & People Development Manager bij Motopp, over het begeleiden van statushouders naar een vaste baan bij Vattenfall. Luister hier naar het interview.

Benut het talent van <br/> statushouders.
Benut het talent van
statushouders.
Overcome challenges, change lives.

voor gemeenten

Overcome challenges, change lives.

De maatschappelijke uitdaging waar wij ons bij Motopp sterk voor maken, ten behoeve van onze klanten, partners en nieuwkomers.

150 Gemeenten met wie Motopp samenwerkt om nieuwkomers aan een baan te helpen.

95% Van alle geplaatste statushouders krijgt na de eerste 12 maanden een vast contract bij een top bedrijf.

165 Motoppers zijn intussen naar tevredenheid getraind en aan de slag bij een werkgever.

investeer in social return
“Het coachingconcept van Motopp trok ons heel erg aan vanwege de toewijding aan kansen voor statushouders.”
Sonal Vaid Mendix Chapter Lead bij ABN AMRO
Lees over ABN AMRO en Motopp
Dankzij investering in menselijk kapitaal stijgt de nettowaarde van ABN AMRO.
investeer in social return
“Mijn manager hoorde het verhaal op de radio en was direct enthousiast. Ik heb de volgende dag meteen gekeken of onze IT-vacatures konden worden ingevuld. Er zijn nu 2 Motoppers bij ons aan de slag als applicatiebeheerder. Dat gaat heel erg naar tevredenheid.”
Kato Hemelaar Manager Datamanagement Afd. Stadswarmte bij Vattenfall
Luister naar interview
Mijn manager bij Vattenfall hoorde het op de radio en wou direct meer weten
investeer in social return
“Voor ons is diversiteit in de organisatie en maatschappelijke verantwoordelijkheid erg belangrijk. Dat speelde een grote rol bij het aangaan van de samenwerking met Motopp. Ik ben er ook wel trots op dat we dit doen met elkaar, dat je op deze manier een positieve bijdrage kan leveren aan de samenleving.”
Hans Voorthuijzen Manager Informatie Management, Architectuur en Analyse bij Zilveren Kruis
Lees over Zilveren Kruis en Motopp
Diversiteit en social responsibility speelt bij Zilveren Kruis een grote rol
investeer in social return
”Maksym heeft onze verwachtingen binnen FMO als junior overtroffen. Zijn achtergrond als ingenieur is zeer waardevol in ons team. Hoewel ik veel junior Mendix ontwikkelaars heb gezien, heeft Maksym’s snelle ontwikkeling mij echt verrast.”
Raymond Formijn Senior Mendix Maker
Motopper overtreft de verwachtingen binnen de FMO
investeer in social return
”De samenwerking met Motopp helpt arbeidstekorten verminderen. Zo kunnen toekomstige problemen voor het vinden van personeel verholpen worden. Motopp neemt flink wat druk van de ketel door ‘onze’ mensen on the job te blijven ondersteunen. Dat helpt enorm bij een soepele integratie.”
Joost Looij ICT Directeur
Lees over hoe Motopp en Enexis samen sterk staan in diversiteit en integratie van nieuwkomers
Verlichting van arbeidstekorten en bevordering van soepele integratie op de werkvloer bij Enexis
Dankzij investering in menselijk kapitaal stijgt de nettowaarde van ABN AMRO.
Mijn manager bij Vattenfall hoorde het op de radio en wou direct meer weten
Diversiteit en social responsibility speelt bij Zilveren Kruis een grote rol
Motopper overtreft de verwachtingen binnen de FMO
Verlichting van arbeidstekorten en bevordering van soepele integratie op de werkvloer bij Enexis

Motopp Events

Juni 2024 Family Day

Na het geweldige succes van vorig jaar, organiseren we opnieuw een familie dag. We komen samen met onze families om een middag vol plezier en vertier te beleven. Denk aan leuke spelletjes, verfrissende drankjes en heerlijke hapjes. Het wordt een onvergetelijke middag voor jong en oud.

Lees meer
Januari 2024 Jeu de Boules tournament

Het Jeu de Boules toernooi op 20 januari was absoluut onvergetelijk. Tijdens een spannende competitie met gemengde teams werden verschillende methoden om de exacte afstand van de ballen te meten uitgeprobeerd. Gamze, Mihreteab, Sayat Tekir, Levent, Anna en Ilayda waren dolblij na hun welverdiende overwinning.

Motopper
Motopper
Motopper
Motopper
Motopper

Het verhaal van
onze Motoppers

Motopper
Motopper
Motopper
Motopper
Motopper